Neustadt / Weinstraße
Gehalt p.a.: 40.000 - 60.000€
plus Akquise-Bonus
ab sofort
Anstellung: Vollzeit
Wo jeder Deal beginnt: Deine Chance als Setter im TeleSales.
Bei Bartz Immobilien bist du die erste Stimme, die unsere Interessenten hören. Du baust den ersten Kontakt auf, qualifizierst potenzielle Kunden und bereitest den Weg für unsere Makler, Deals erfolgreich abzuschließen. Unsere Leads sind warm, die Prozesse klar – dein Job: Gespräch führen, Termine sichern, Power zeigen.
Wir suchen keine Durchschnitts-Telefonisten. Wir suchen Menschen mit Biss, die jedes Gespräch nutzen, um erfolgreich zu sein. Wichtig: Unsere Leads sind warm und kommen aus dem eigenen Marketing – Kaltakquise ist bei uns freiwillig und wird zusätzlich vergütet. Und diese Stelle ist kein Endpunkt: Nach sechs Monaten und definierten Kennzahlen führt ein klarer Weg in den Verkauf. Was dafür nötig ist, steht in unserem Karriere-Guide schriftlich.
01 – Deine Aufgaben
Lead-Kontakt & Erstgespräche: Du bist die erste Stimme von Bartz Immobilien, nimmst Kontakt zu warmen Leads aus unserem Marketing-Funnel auf und führst strukturierte Erstgespräche.
Bedarfsanalyse & Qualifizierung: Du prüfst den Bedarf, qualifizierst Interessenten nach klaren Leitfäden und erkennst, welche Kunden bereit für den nächsten Schritt sind.
Terminvereinbarung & Koordination: Du vereinbarst qualifizierte Termine für unsere Wertexperten (Akquisiteure), planst, bereitest vor und koordinierst den Ablauf.
Vorbereitung & Unterlagen: Du erstellst Handouts für Immobilienbewertungen, bereitest Fernbewertungen vor (wenn kein Vor-Ort-Termin stattfindet) und verschickst Terminbestätigungen an Kunden.
Follow-ups & Beziehungspflege: Du bleibst an Leads dran, die noch zögern, führst Follow-ups durch und baust Vertrauen sowie langfristige Kundenbeziehungen auf.
Einwandbehandlung: Du reagierst souverän auf Einwände und überzeugst mit professioneller, klarer Kommunikation.
CRM & KPI-Tracking: Du pflegst alle Informationen sorgfältig ins CRM ein, dokumentierst deine Kennzahlen und leitest Optimierungen ab.
Team-Support: Du unterstützt unser Vertriebsteam in der Vor- und Nachbereitung von Terminen und sorgst für reibungslose Abläufe.
Training & Entwicklung: Durch Skripte, Coaching, Rollenspiele und die BARTZ-Akademie entwickelst du deine Stimme, Rhetorik und Sales-Skills stetig weiter. Fünf bezahlte Weiterbildungstage pro Jahr und ein finanziertes Rhetorik-Training gehören dazu.
Modernes Setup: Mit Noise-Cancelling-Headset, CRM-Tools und klaren Prozessen arbeitest du professionell und ohne Ablenkung – damit du dich auf das Wesentliche konzentrieren kannst: gute Gespräche.
02 – Was du mitbringen solltest
Voraussetzung: Erfahrung im telefonischen Kundenkontakt oder im Verkauf – ob aus Einzelhandel, Gastronomie, Service-Hotline oder Vertrieb. Eine kaufmännische Ausbildung ist willkommen, aber keine Bedingung.
Telefon-Affinität: Freude am Telefonieren und echte Begeisterung für Vertrieb & Immobilien.
Sprache: Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort & Schrift; Englischkenntnisse sind ein Plus.
Kommunikation: Überzeugungskraft & Rhetorik – du begeisterst Menschen mit deiner Stimme und behandelst Einwände souverän.
Kundenorientierung: Empathie und die Fähigkeit, Beziehungen aufzubauen und Vertrauen zu schaffen.
Organisation: Selbstorganisation & Zeitmanagement – du strukturierst deinen Alltag effizient und arbeitest zuverlässig.
Durchhaltevermögen: Beharrlichkeit & Belastbarkeit – auch nach einem „Nein“ bleibst du dran und souverän.
Digital Fit: Hohe Affinität zu digitalen Tools und schnelle Einarbeitung in CRM-Systeme.
03 – Nicht bewerben wenn…
… du keine Freude am Telefonieren hast.
… du nicht bereit bist, mit hoher Schlagzahl zu arbeiten.
… du keine Lust hast, dich fachlich & persönlich weiterzuentwickeln.
… du lieber Dienst nach Vorschrift machst, statt Verantwortung zu übernehmen.
… du kein verhandlungssicheres Deutsch auf C1-Niveau in Wort und Schrift mitbringst.
04 – Das bieten wir dir als zukünftiger Arbeitgeber
Professionelles Onboarding
Ab Tag eins bist du Teil des Teams: mit strukturiertem Einstieg, persönlichem Mentor und allen Tools, die du brauchst. So startest du sicher, schnell und erfolgreich durch – und fühlst dich von Anfang an willkommen.
Bartz-Akademie
Unsere hauseigene Academy bietet dir Lernvideos, Checklisten, Skripte und Templates im Wert von über 100.000 €. Mit klaren Trainings und laufender Weiterbildung wirst du jedes Jahr messbar besser – Quereinsteiger erzielen so schon sehr früh erste Erfolge.
Onsite statt Homeoffice
Wir sind überzeugt: echtes Lernen und Teamspirit gibt’s nur vor Ort. Hier bekommst du direkte Unterstützung, Energie aus dem Team und erlebst Erfolge gemeinsam. Mit flexiblen Gleitzeitfenstern bleibt dein Alltag trotzdem planbar.
Sicherer Arbeitsplatz
Bei uns startest du mit Perspektive: Jede Einstellung ist auf langfristiges Wachstum ausgelegt. Deshalb erhältst du von Beginn an einen unbefristeten Vertrag und die Chance, deine Karriere nachhaltig mit uns aufzubauen.
Schnelles Wachstum
In nur zwei Jahren haben wir unser Team vervierfacht und expandieren bald nach Landau, Speyer, Heidelberg und Karlsruhe. Während andere stagnieren, entstehen bei uns neue Chancen – für dich Sicherheit und maximale Möglichkeiten.
Steile Karrierechancen
Vom Quereinsteiger bis zur Teamleitung oder Standortleitung: Bei uns ist alles möglich – und alles schriftlich. Unser Karriere-Guide beschreibt auf über 100 Seiten jede Stufe, jedes Gehaltsband und jede einzelne Voraussetzung für den nächsten Schritt. Vier klare Kriterien entscheiden über deine Beförderung: Leistung, Fachkompetenz, Verantwortung und Verhalten. Für jede Beförderung gibt es zusätzlich bis zu 5.000 € Bonus oder Weiterbildungsbudget.
Gesundheitsbudget 900 €
Jedes Jahr stehen dir 900 € für deine Gesundheit zur Verfügung – frei einsetzbar für über 300 Leistungen: Zahnarzt, Brille, Massagen, Physiotherapie, mentale Gesundheit oder Facharzttermine mit deutlich kürzerer Wartezeit. Teile davon kannst du auch für Partner und Kinder nutzen.
Firmenwagen & Tankkarte
Mit Ready2Drive fährst du einen Firmenwagen zu Konditionen, die privat kaum erreichbar sind: Fahrzeug, Versicherung, Wartung und Sprit auch für private Fahrten sind inklusive. Wer keinen Firmenwagen nutzt, bekommt monatlich 50 € steuerfrei auf die Edenred-Karte, für Tanken oder Shoppen.
Incentive-Reise & Team-Events
Wenn wir unsere Jahresziele erreichen, fliegt das ganze Team gemeinsam für drei bis vier Tage weg. Dazu kommen zwei Team-Ausflüge, vier After-Works, Weihnachtsfeier und KickOff pro Jahr. Erfolge feiern gehört bei uns dazu.
Echte Wirkung
Ob im Vertrieb, Marketing, Backoffice, HR oder IT: Bei uns hat jede Rolle direkten Einfluss auf Wachstum und Erfolg. Dein Beitrag ist sichtbar und macht einen echten Unterschied.
Raum für eigene Ideen
Bei uns arbeitest du nicht nur Aufgaben ab, sondern gestaltest aktiv mit. Deine Vorschläge werden ernst genommen und haben direkten Einfluss auf unsere Prozesse, Abläufe und gemeinsamen Erfolge.
Starke Arbeitsatmosphäre
Bei uns erlebst du ein kollegiales, familiäres Miteinander. Wir ziehen alle am gleichen Strang, unterstützen uns gegenseitig und motivieren uns dazu, Bestleistungen zu erzielen und persönlich zu wachsen.
Besonderes Büro-Flair
Dich erwarten große, helle Räume mit Altbau-Charme und hohen Decken, dazu Terrasse und eigener Büro-Garten. Unsere Arbeitsplätze sind so gestaltet, dass du dich wohlfühlst und gerne ins Office kommst.
Parken ohne Sorgen
Unser Vertriebsteam nutzt kostenfreie Parkplätze direkt in der Nachbarschaft, um schnell zu Terminen zu starten. Für alle anderen gibt es über 1.000 kostenlose Stellplätze auf der Festwiese, nur 3 Gehminuten entfernt – bequem und stressfrei.
Spannende Branche
Immobilien sind mehr als Objekte: Wir arbeiten mit dem wichtigsten Gut der Menschen – ihrem Zuhause. Genau das macht unsere Arbeit abwechslungsreich, sinnstiftend und zugleich zukunftssicher.
05 – Deine Einstellung zur Arbeit
Bei uns zählt nicht nur, was du kannst – sondern wie du denkst:
Wir suchen Menschen, die leistungsstark, hungrig und bereit sind, sich ständig weiterzuentwickeln.
Du weißt: Erfolg kommt durch harte Arbeit, Disziplin und den Willen, immer besser zu werden.
Du bist offen für konstruktives Feedback, weil du darin den Schlüssel zum schnellen Aufstieg erkennst.
Für dich ist persönliche und berufliche Weiterentwicklung kein Extra, sondern Pflicht. Stillstand bedeutet Rückschritt.
Wir wollen Vorreiter in der Immobilienbranche sein und bleiben – deshalb denken wir neu, nutzen KI und setzen Standards, bevor sie zum Markttrend werden.
Ein „Das haben wir schon immer so gemacht“ wirst du bei uns nie hören.
06 – Unsere Vision und Werte
Ownership: Verantwortung ist kein Titel, sondern eine Entscheidung. Wir treffen Entscheidungen, stehen zu ihnen und handeln lösungsorientiert. Die Mission steht über dem eigenen Ego.
Winner-Mindset & Kampfgeist: Wir sehen Herausforderungen statt Probleme und geben 110 %. Exzellenz ist bei uns keine Option, sondern der Standard.
Speed & Momentum: Perfektion ist Stillstand in schönem Gewand. Wir antworten in Minuten statt in Stunden, denn Reaktionszeit entscheidet im Immobiliengeschäft über Aufträge.
Radikale Ehrlichkeit & Offenheit: Kein Gossip, kein Flüstern hinterm Rücken. Wir reden miteinander, nicht übereinander. Feedback ist bei uns die Abkürzung, nicht der Angriff.
Teamwork makes the dream work: Das Unternehmen steht über dem Team, das Team über dem Einzelnen. Wer hier arbeitet, ist Teil von etwas Größerem als er selbst.
Entwicklung – Never stop learning: Egal wie gut du bist, du bleibst Schüler. Stillstand bedeutet Rückschritt.
Think Different – Idee über Hierarchie: „Das haben wir schon immer so gemacht“ gibt es bei uns nicht. Neue Ideen stehen über Hierarchien, egal woher sie kommen.
Wachstum & große Ziele: Wir denken nicht in Monaten, wir denken in Jahren. Wir kommen nicht arbeiten, wir bauen etwas auf.
Performance auf allen Ebenen: Höchstleistung beginnt nicht im Büro, sie beginnt bei dir. Deshalb investieren wir mit 900 € Gesundheitsbudget pro Jahr in deine Gesundheit.
Have fun on the journey: Wir feiern Erfolge und gehen mit guter Energie rein. Leistung und Freude schließen sich nicht aus.
Über Bartz Immobilien
Mit unserem einzigartigen Ansatz aus Inszenierung, datenbasierter Strategie und modernstem Marketing setzen wir neue Standards in der Immobilienvermittlung und gehören bereits heute zu den reichweitenstärksten Maklern zwischen Weinstraße und Odenwald.
In nur zwei Jahren haben wir unser Team vervierfacht und planen die Expansion in weitere Standorte wie Landau, Speyer, Heidelberg und Karlsruhe.
Unser Ziel: Marktführer werden und die Immobilienvermittlung auf ein völlig neues Level heben.
Dafür suchen wir die besten und motiviertesten Köpfe – Menschen mit Biss, Drive und Energie, die Lust haben, Verantwortung zu übernehmen, sich persönlich weiterzuentwickeln und Teil einer Vision zu werden.
Ob im Vertrieb, Marketing, Backoffice, HR oder IT – bei BARTZ ist jede Rolle eine Chance, echte Wirkung zu erzielen und gemeinsam mit uns zu wachsen.
Mit unserer eigenen Bartz-Akademie, klaren Prozessen, modernsten Tools und einem starken Team im Rücken bieten wir dir nicht nur Sicherheit, sondern auch die Freiheit und Perspektive, deine Karriere Schritt für Schritt auf das nächste Level zu bringen.
Wenn du Karriere nicht nur machen, sondern erleben willst – dann starte deine Erfolgsgeschichte bei BARTZ Immobilien.
Passt du zu uns als
Setter? (m/w/d)
Wenn du beim Lesen dieser Seite eine gewisse Nervosität und ein Kribbeln im Bauch verspürst, weil in dir ein echtes TeleSales-Talent schlummert, dann könnte diese Position genau das Richtige für dich sein.
Wachstum und Erfolg beginnen jenseits der Komfortzone – bewirb dich jetzt und werde Setter bei Bartz Immobilien.
Was du noch wissen solltest
Bewirb dich trotzdem
Auch wenn du nicht alle Kriterien erfüllst: Wenn dich unsere Philosophie und die Aufgaben begeistern, bewirb dich bitte trotzdem. Das Wichtigste ist deine Leidenschaft, dein Biss und deine Bereitschaft, dich einzubringen und weiterzuentwickeln. Alles andere lernst du bei uns. Kleines Geheimnis: Den „perfekten“ Bewerber gibt es nicht. Wir glauben, dass jeder Mensch an seinen Aufgaben wachsen kann – egal, welchen Hintergrund du mitbringst. Wenn dich unsere Vision packt, warte nicht länger: Bewirb dich jetzt und starte deine Erfolgsgeschichte bei BARTZ Immobilien.
Diskretion garantiert
Du bewirbst dich aus einem bestehenden Arbeitsverhältnis heraus? Keine Sorge – das bleibt selbstverständlich unter uns. Wir behandeln deine Bewerbung absolut vertraulich und gehen nur mit deiner Zustimmung den nächsten Schritt. Vorstellungsgespräche oder Telefoninterviews passen wir gerne an deine Situation an – zum Beispiel nach Feierabend oder am Wochenende.
So läuft das Bewerbungsverfahren ab:
1. Kurzes Kontaktformular (20 Sekunden)
Du startest ganz unkompliziert über unser Online-Formular. Keine langen Anschreiben, kein Papierkram.
2. Digitales Bewerbungs-Interview (15-20 Minuten)
Nach deiner Bewerbung bekommst du eine E-Mail mit einem Link zu unserem digitalen Bewerbungs-Interview. Du beantwortest sie per Multiple-Choice, Text, Sprachnachricht oder Video – ganz unkompliziert mit Handy oder Laptop, zu einem Zeitpunkt, der dir passt. So erhalten wir einen ersten persönlichen Eindruck und sehen, ob die grundlegenden Anforderungen zur Stelle passen. Keine Sorge: Du brauchst keine perfekte Technik oder „Vorstellungsgespräch-Performance“ – wir wollen einfach DICH sehen.
3. Persönliches Kennenlernen via Zoom (30–45 Minuten)
Wenn deine Video-Bewerbung überzeugt, laden wir dich zu einem ersten Gespräch via Zoom ein. Hier geht’s um dich, deine Fragen und deine Motivation – locker, offen und auf Augenhöhe.
4. „Experience Days“ bei uns (1-2 Tage)
Du schnupperst direkt in die Praxis: Lerne unser Team kennen, begleite uns im Alltag und übernimm kleine Aufgaben. So spürst du, wie wir ticken – und wir sehen, wie du dich einbringst. Am letzten Tag setzen wir uns mit dir zusammen, geben dir ehrliches Feedback und du lernst unsere Geschäftsführung kennen. Gemeinsam besprechen wir die nächsten Schritte.
5. Vertragsabschluss (digitale Signatur)
Wenn es für beide Seiten passt, unterschreiben wir deinen Vertrag und legen damit das Fundament für unsere gemeinsame Zukunft.
6. Early Onboarding (Bestens vorbereitet)
Schon 2 Wochen vor deinem offiziellen Start beginnt dein Onboarding – lass dich überraschen.
So bist du bestens vorbereitet, wenn es losgeht.
7. Dein erster Tag bei BARTZ (Let’s GOO)
Bei uns ist alles ready: Arbeitsplatz, Equipment, Team. Du startest nicht ins Ungewisse, sondern kannst von Tag 1 an voll durchstarten.
Also worauf wartest du noch: bewirb dich!
Deine Bewerbung
Deine Ansprechpartnerin:
Celine Haßelwander
Business Development – Personalmanagement
Rückfragen zu den Stellen und dem Prozess?
Mail: bewerbung@bartzimmobilien.de
Telefon: 06321-499-0224
„Ich begleite dich durch unseren Bewerbungsprozess – vom ersten Zoom-Call über deine Experience-Days bis hin zum Onboarding. Mein Ziel: das perfekte Match zwischen dir und BARTZ Immobilien zu finden.“
Fun Fact: Kaffee-Junkie und immer mit guter Laune im Büro.